我所在的甘肅河西律師事務所創建于2001年，回顧建所以來的歷程，有許多感觸和心得，也積累了一些經驗?，F就律師事務所主任一職，淺談我自己這幾年來的一些體會，供業界同仁批評與探討。

　　一、用規范的制度管理人

　　1、建立制度

　　俗話說，沒有規矩，不成方圓。要把單位管理好，首先靠的是規范、完善的制度。建所當初，如何管理合伙所沒有現成的經驗可以借鑒，可以說各所、各地各做，大家都在摸著石頭過河。我認為：如果有一個制度在你單位是適合的，這就是合理的。我信奉的就是這條真理。我所在建所當初的合伙協議、章程的基礎上，迅即制定了內部管理規定及補充規定。隨著時間的推移、隊伍的壯大，自2004年起，根據我所發展的實際需要，注重抓了各項機制建設（1）完善了自律機制。我所及時對原有規章制度進行清理，重新制訂了作息、會議學習、業務管理、法律援助、案件討論、過錯賠償、人事資料檔案管理、財務管理、安全保衛九項制度。其中，業務管理制度包含了案件受理、收費管理、公函使用、告知義務等8項具體規定；人事、資料、檔案管理制度包含實習律師、聘用律師、內勤人員等3項具體規定；（2）完善了民主管理機制。（3）完善了利益平衡機制。根據我所的實際，在廣泛聽取聘用律師意見的基礎上，制訂了聘用律師福利待遇、創收分配制度，明確規定了聘用律師加入合伙人的條件、程序，創收分配比例及應享受的待遇，努力提高全所律師開拓業務的積極性。（4）完善目標責任機制。我所將各項內部管理工作在合伙人間分工，以提高合伙人共同參與事務所管理的責任性和積極性。（5）建立誠信服務機制。具體規定了律師承辦法律事務必須實行的“首次接待記錄、事中聯絡、事后回訪”制度。2007年，我所又對原有章程、合伙協議、內部管理制度作了修訂，同時制定出臺了我所的“利益沖突審查、導師指導、民主管理、陪同會見”四項制度。所有這些制度，均能充分體現事務所對律師誠信服務和規范執業的監督?？梢赃@么講，一套適合我所運作的、比較規范的制度在我所已經基本形成。

　　2、執行制度

　　再好的制度，如果不嚴格執行，就會束之高閣，形同虛設。為了把制度落到實處，我主要抓了人、財、學三方面。

　?。?）從人的角度而言，嚴把進人關，真正做到人盡其才。所里規定在校法律專業的本、?？拼髮W生律師實務感受期限為15天，實習律師的實習期限為一年。期限屆滿，由本所對實習律師作出相關鑒定。本所招聘錄用人員，應由合伙人會議討論決定。這樣做的目的：一是提高律師事務所整體人員的素質；二是防止人浮于事，以免僧多粥少的局面出現。

　?。?）從財的角度而言，合伙人關心的是公共費用的分攤，聘用律師關心的是分配比例。從合伙人一頭來說，首先對哪些是公共費用進行合理界定，對其中的招待費明確指定有兩位合伙人簽字方可報銷，對公共費用的分攤，考慮創收多少等諸多因素進行確定。從聘用律師一頭來說，關心的是分配比例，也就是說可以得多少，這應該說是人之常情。除了與聘用律師溝通外，我還適時召集聘用律師開會，了解他們對分配比例的看法，以便合伙人會議對這一敏感問題及時做出合理的決定，目的是維護聘用律師的利益，又充分調動聘用律師的積極性。 

　?。?）從學的角度而言：a、及時組織全所律師學習新的法律、法規，吸取新的知識。b、凡擬改變偵察機關、起訴機關已確定的案件性質，并作無罪辯護的刑事案件，或受理可能影響社會穩定的人數較多的集體訴訟、有較大社會影響的知名人士案件適時組織全所律師進行討論，并報市司法局備案。

　　二、用自身的行動帶動人

　　    作為事務所的負責人，實際上是律師事務所的形象代言人。為了提升律師事務所形象，增強事務所的凝聚力、戰斗力、影響力，作為事務所主任，我主張“三要”、“三不要”，即：一要豁達大度，不要斤斤計較；二要敬業向上，不要浮夸頹唐；三要團結協作，不要各自為戰。我是這樣想的，也是這樣做的。

　　1、作為事務所主任，要有一種寬廣的胸懷。

　　要做到這一點，首先必須跳出嘉峪關看嘉峪關。嘉峪關是福地，但也畢竟是小地方，跳出了嘉峪關，才能高瞻遠矚。我經常利用外出辦案的機會，與當地的同行接觸、交流，吸收營養，我們至蘭州及周邊地區等諸多律師事務所進行考察。其次，我經常認為：眼睛要盯在人家的口袋里，不要盯在自己的帳本上，要通過自己的誠實勞動，讓人家心悅誠服地付給你合理的報酬。應該說，錢到了所里的帳上，先按規定辦，其它什么都好說。再次，我還認為：合伙所的主任，它不是權力的象征，合伙人之間是平等的，主任沒有特權，更多的是服務、奉獻。大家知道，我們這種規模的所，作為主任，既要創收、拓展，還要處理事務所大量的事務。

　　2、作為事務所主任，要持有一種敬業向上的意識。打鐵先要榔頭硬。作為事務所主任，各方面都要為其他律師做出表率。

　?。?）在創收方面，我在所內始終處在領頭羊的位置。達到所里規定創收數額無疑是一項相當艱巨的任務，但通過自身的努力，各方的關心支持，每年我都能完成任務。

　?。?）在工作方面，我始終保持了一種真抓實干的精神。你要增加自己的創收，提高自己的影響力，增加你的回頭客，你就必須把承接的每一件事做好。俗話說得好：自己的事再大也是小事，當事人的事再小也是大事。我深知一個案件就是一個活生生的廣告。所以，我始終將當事人的小事當作大事對待，認真負責地去處理。我感覺，當你真的為人家辦了一件實事、好事，絕大部分人是不會忘記你的，有的甚至讓你終身受益。在承攬業務時：a、一方面不要饑不擇食，當事人可以選律師，律師也當然可以選擇當事人，同時，同行要保護，不要拆臺；b、在履行告知義務時，不要說滿話，包打官司，利弊得失，案件前景分析要透明，要有足夠的自信；c、在代理案件過程中，切忌如判決書收到后不按時送達當事人等這種低級錯誤的發生；d、在交友方面，在結識新朋友、不忘老朋友的同時，必要時實行優勝劣汰制，做到螺旋式交友；e、在顧問單位拓展方面，在做到星星之火形成燎原之勢的同時，必要時抓大放小，實行滾動式發展。f、對驚心動魄式的案件，要及時進行階段性總結。

　　3、作為事務所主任，還要發揚一種團結協作的精神。

　　 俗話說：獨木不成林。要把事務所搞好，靠個人的力量顯然是微不足道的，必須團結全所人員，調動所有人員的積極性，萬眾一心，才能眾志成城，在工作中，我正努力實踐著這一理念。

　?。?）團結一幫人，我與其他合伙人在業務上都有著良好的合作。除了內部分工、各司其職外，工作上你支持我，我幫助你，合作非常愉快。在這種氛圍中，我所在刑事、民事、行政法、公司法方面的專業化分工已初具雛形。

　?。?）實行傳、幫、帶。要說我所有什么特色，傳、幫、帶算是一個。如果有實習律師來所實習，我所都為他們指定專門的指導老師，讓他們從指導老師那里吸取成功的經驗，少走彎路。通過傳、幫、帶，各位長進較快，在市司法局領導的關心、支持下，我所將進一步努力，更上一層樓。